Dit ga je doen
Ben jij een creatieve pionier, geïnteresseerd in klimaat, groen, veiligheid van de samenleving en alles wat met water te maken heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor deze functie zoeken we iemand die niet bang is om nieuwe dingen te proberen. Iemand die het heerlijk vindt om samen te werken met bedrijven, inwoners, scholen, het waterschap, buurgemeenten, vrijwilligersorganisaties en kennisinstellingen om zo het meeste rendement uit een situatie te halen op het gebied van klimaat en water. Bij de omslag naar een klimaat adaptieve gemeente horen ook nieuwe uitdagingen zoals het scheiden van afvalwater en hemelwater om het hemelwater op een andere manier te kunnen gebruiken. Er zijn steeds meer klimaatvoorzieningen die onderhouden moeten worden; ook hier draag je je steentje aan bij. Je houdt je bezig met het onderzoek en aanpak van foutaansluitingen op de riolering. Je houdt je bezig met de watertransitie en hebt hierin een ambassadeurs- en voortrekkersrol richting collega’s en externe partijen. Je krijgt in deze functie veel verantwoordlijkheden en tegelijkertijd veel vrijheid binnen deze rol om dit vorm te geven.
Als projectleider klimaat en water krijg je te maken met zaken die erg actueel zijn in de huidige samenleving. Natuurlijk willen we als gemeente duurzaam met het klimaat omgaan. Daarnaast hebben we de afgelopen tijd veel te maken gehad met uitdagingen op het gebied van water, zoals wateroverlast, het scheiden van water, waterberging maar ook droogte. In jouw rol als projectleider ben jij op de hoogte van de zaken die spelen in onze gemeente en vorm je advies voor de bestuurders op deze onderwerpen. Advies dat misschien wel afwijkt van de gebaande paden, maar waardoor jij er samen met andere partijen met wie je samenwerkt voor zorgt dat de inwoners van onze gemeente fijn én veilig in onze gemeente kunnen wonen.
Dit ben jij
Wij zijn op zoek naar een resultaatgerichte projectleider. Je bent energiek en zet je enthousiasme in voor het creëren van kansen. En dat je goed kunt samenwerken met je collega’s. ‘Samen doen’ staat in onze gemeente namelijk voorop. We kijken naar kennis en kunde, maar vinden het minstens zo belangrijk om te weten wie jij bent als persoon. Wat we ook nog graag zien:
- Je hebt oprechte interesse in duurzaamheid, klimaat en water. Je weet dit enthousiasme over te brengen op anderen.
- Je vindt het leuk om te netwerken en durft op mensen af te stappen.
- Je beschikt over doorzettingsvermogen: het op de kaart zetten van dit onderwerp vergt veel inzet.
- Je bent proactief: je weet de vrijheid die je krijgt om te zetten in concrete projecten en signaleert actief kansen.
- Je kunt goed presenteren en schrijven om op die manier je werk over te brengen.
- Je hebt enige technisch inzicht of bent bereid om je technische kennis eigen te maken.
- Je hebt HBO- of WO-denkniveau. Een studieachtergrond of werkervaring op het gebied van klimaat, duurzaamheid of water is een pré, maar niet noodzakelijk. Organisatorische vaardigheden en leergierigheid zijn belangrijker.
Junioren, starters en recent afgestudeerden worden ook van harte uitgenodigd om te reageren op de vacature. Het is expliciet geen traineeship. Door de aanwezigheid van ervaren collega’s en coaching is voldoende ruimte om je te ontwikkelen en de kennis eigen te maken tijdens het werk.
Dit bieden wij jou
Onze arbeidsvoorwaarden zijn voor een groot deel vastgelegd in de CAO Gemeenten. Die kan je online bekijken maar wij zetten de belangrijkste punten hier al voor je op een rij:
- € 3.359 – € 4.811- bruto per maand, op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 9 in de CAO)*.
- Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dat kan je laten uitbetalen, besteden aan een opleiding, of inruilen voor vakantie-uren.
- De mogelijkheid om hybride te werken met flexibele uren.
- Een reiskostenvergoeding voor woon- werkverkeer van € 0,23 per kilometer en een vergoeding voor dienstreizen van € 0,37 per kilometer.
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering, ongeacht je zorgverzekeraar.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt.
- Een extra uitkering van netto € 621,- per jaar o.b.v. 36 uur.
- Volop opleidingsmogelijkheden en de kans om te blijven groeien in je functie en de organisatie. ·
- De mogelijkheid om een arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten bij Loyalis met ten minste 20% korting én een tegemoetkoming kosten arbeidsongeschiktheidsverzekering van de werkgever (CAO-tientje).
*Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen? Geen probleem! Dan werk je het eerste jaar in de aanloopschaal (indicatief schaal 8 in de CAO).
Je start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.
Vragen of meer weten?
Ben jij enthousiast geworden en denk je dat je goed past bij de functie? Solliciteer dan uiterlijk 7 januari 2025 via onderstaand sollicitatieformulier. Wil je weten hoe het is om te werken voor de Gemeente Reusel – de Mierden? Wil je meer weten over de functie, een kopje koffie drinken of even een kijkje komen nemen in ons gemeentehuis? Bel/app met Mathijs Heijen, teamleider Gebiedsontwikkeling en Beheer, via 06-27226538. Of kom naar de inloopmiddag bij het team op donderdag 2 januari 2025 tussen 14.00 en 17.00 uur. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Team P&O Reusel-De Mierden via telefoonnummer 0497-650 650.
De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Word jij onze nieuwe collega? We ontvangen je sollicitatie graag!
*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
