- Vast contract voor onbepaalde tijd
- Vitaliteits- en fietsplan
- Fijne collega's en werkomgeving
- Verantwoordelijke functie
Dit ga je doen
We gaan de komende jaren fors investeren in ons vastgoed. Planmatig onderhoud, verduurzaming, herstructurering en renovaties, het komt allemaal aan de orde. Dus ambitieuze plannen, vooral ook om onze doelen uit het ondernemingsplan te realiseren. Daarom zijn we op zoek naar een Opzichter om de afdeling Vastgoedbeheer te versterken.
Krijg jij energie van alles wat te maken heeft met onderhoud, verduurzaming en vastgoedbeheer? Ben je graag de spin in het web tussen bewoners, aannemers en collega’s én zorg jij er voor dat alles op rolletjes loopt? Grijp dan deze kans bij WSZ!
Opzichter Vastgoedbeheer
(min. 32 uur per week)
Wat ga je doen?
Als Opzichter Vastgoedbeheer ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden en beheren van ons vastgoed. In deze functie fungeer jij als schakel tussen huurders, opdrachtgevers en uitvoerende partijen. Ontstaat er tijdens de uitvoering van de werkzaamheden een (technisch) probleem? Dan bied jij begeleiding en denk je mee in een oplossing. Tijdens de geplande werkzaamheden, ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze huurders.
Daarnaast vallen de volgende werkzaamheden binnen jouw takenpakket:
- Je geeft uitvoering aan het kleinschalige planmatig- en contractonderhoud volgens de meer jaren onderhoudsbegroting;
- Je houdt toezicht op het planmatig- en contractonderhoud;
- Je houdt toezicht op renovatie- en verduurzamingsprojecten.
- Het vastleggen van de juiste kwaliteit van technische vastgoeddata in de systemen.
Hoe doe je dat?
Je werkt nauw samen in een klein team van 5 medewerkers. Samen zorgen jullie voor het behalen van de afgesproken resultaten. Je bent gericht op kwaliteit, maatschappelijke betrokkenheid, samenwerking en dienstverlening. Je bent zichtbaar voor onze bewoners tijdens de onderhoudsprojecten, je hebt een voorbereidende en uitvoerende rol en je bent veel in contact met onze bewoners en aannemers.
Dit ben jij
Wij voelen ons verantwoordelijk voor het woonplezier van onze huurders. Mensen kunnen op ons rekenen en daar zijn we trots op. Daarom zijn we op zoek naar medewerkers die dit net zo belangrijk vinden.
Verder vinden wij het belangrijk dat je het volgende met je meebrengt:
- Een afgeronde mbo opleiding (richting bouwkunde) en gerichte kennis op het gebied van onderhoud;
- Kennis van actuele en relevante wet- en regelgeving;
- Sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
- Goed kunnen plannen en organiseren en hierbij overzicht weten te behouden;
- Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs;
- Accuraat en in staat om interne en externe belangen te behartigen.
Dit bieden wij jou
Bij WSZ staat niet alleen de klant centraal. We luisteren ook graag naar de wensen van onze eigen medewerkers.
Word jij onze nieuwe collega? Dan kun je rekenen op het volgende:
- Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
- Een salaris tussen de € 3.552,- en € 4.727,- per maand.
- Jaarlijks ruim vijf weken vakantie en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- Een verantwoordelijke en zelfstandige functie.
- Een prachtige werkomgeving in regio de Kempen.
- Veel vertrouwen in jou. Je ontvangt direct een vaste aanstelling.
- Werkplek op kantoor en een zit-sta bureau, een laptop en smartphone.
- De beschikking over een elektrische auto tijdens werktijd.
- Een sociale cultuur met ruimte om jezelf (persoonlijk) te ontwikkelen.
- Een jaarlijks opleidingsbudget welke je kan inzetten voor jouw loopbaanontwikkeling.
- Een vitaliteitsbudget, leasefietsregeling én gratis fruit.
- Natuurlijk heel leuke collega's om je heen.
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
Vragen of meer weten?
Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact met ons op. Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Theo Timmers, Manager Vastgoed (06-57894851).
Heb jij belangstelling voor deze vacature?
Dan ontvangen wij graag uiterlijk 21 april 2025 jouw curriculum vitae met motivatiebrief. De 1e gesprekken worden gepland op maandag 28 en dinsdag 29 april 2025.
Een selectieassessment, referentiecheck en drijfverenanalyse kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Recruiters: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, we nemen zelf contact op als we ondersteuning kunnen gebruiken.
