Dit ga je doen
Ben jij op zoek naar een leuke uitdaging binnen de Anna Zorggroep?
Heb je visie, aanpassingsvermogen en creativiteit? Dan ben jij degene naar wie we op zoek zijn!
Wat ga je doen?
Je verzorgt dagelijks het opzetten, monitoren en bijsturen van een zo efficiënt mogelijke operatieplanning en de daaraan gekoppelde beddenplanning van onze patiënten. Enerzijds is hierbij van belang dat dit proces zo soepel en klantgericht mogelijk verloopt. Anderzijds streef je naar een optimale benutting van de capaciteit operatiekamers en verpleegafdelingen. Hierbij houd je rekening met de beschikbare resources op de OK en de beschikbaarheid van bedden. Om dit te realiseren stem je veelvuldig af met patiënten, specialisten en verpleegafdelingen. Hierbij zorg je voor een juiste en volledige administratie middels geautomatiseerde systemen.
Je signaleert tijdig capaciteitsproblemen en denkt actief mee over oplossingen. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan leidinggevende en specialisten over ontwikkeling van de wachtlijsten, de vulling van operatieprogramma’s en de beschikbare beddencapaciteit. Binnen dit proces werk je nauw samen met de afdelingen preoperatieve screening en capaciteitsmanagement.
In wat voor team kom je te werken?
Bureau Opname is een team dat nauw samenwerkt met verschillende andere afdelingen, zoals de Pre operatieve screening en de OK planners. Het is een enthousiast team met 7 betrokken medewerkers.
Wat breng je mee?
- MBO niveau 4, HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur zorg- of logistiek gerelateerd.
- Je hebt ervaring met zorglogistiek, medische terminologie en Excel.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met zorg- en logistieke vraagstukken.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband functioneren.
- Je hebt overtuigingskracht.
- Je neemt samen met het team en partners binnen de organisatie initiatieven tot procesverbetering.
- Je hebt gevoel voor processen, efficiency en overziet de consequenties van je beslissingen.
Verder:
- Beschik je over een flinke dosis resultaatgerichtheid.
- Voel jij je verantwoordelijk voor je werk.
- Werk je zeer accuraat en ben je creatief in het zoeken naar oplossingen.
- Vraagt dit alles nogal wat van je stressbestendigheid, communicatievaardigheden en flexibiliteit. Wij hopen dan ook dat je deze eigenschappen bezit.
- Wordt een gezonde dosis humor erg gewaardeerd.
Wat bieden wij je?
- Het betreft een baan voor 28 - 32 uur per week.
- Marktconform salaris volgens Cao Ziekenhuizen, salarisschaal 45 (€ 2.982 - € 4.015 bruto op basis van fulltime). Inschaling op basis van kennis en ervaring.
- Toegang tot diverse trainingen via GoodHabitz voor continue persoonlijke ontwikkeling.
- Scholings- en bijscholingsmogelijkheden voor eigen doorgroeikansen.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met opties zoals fietsplan, verlofsparen/kopen, en studiekostenregeling.
Wie zijn wij?
Anna Zorggroep is actief in de regio Geldrop en Eindhoven en wordt gevormd door het Anna Ziekenhuis, Anna TopSupport en Anna Ouderenzorg.
Onze passie is het bevorderen van de gezondheid en kwaliteit van leven van ieder mens, in iedere levensfase. Anna wil een partner zijn, een goede buur. Iemand die altijd klaarstaat. We zoeken op persoonlijke wijze en samen met onze patiënten en cliënten naar de beste oplossing. Ook als die niet meteen voor de hand ligt.
Interesse?
Voor informatie over deze functie mag je contact opnemen met Suzanne van Elten, afdelingsmanager, telefoon 040-2864721.
Voor vragen over de procedure mag je contact opnemen met Sabine Hermsen, corporate recruiter, telefoon 06-11652357.
Spreekt deze vacature je aan?
Dan nodigen we je van harte uit te reageren, vóór maandag 11 november 2024 , via onderstaande sollicitatiebutton. Je CV en motivatiebrief mag je richten aan Suzanne van Elten.
De eerste gesprekken worden in goed overleg met jou gepland.
Een meeloopdag kan onderdeel zijn van de procedure.
Om in dienst te treden bij de Anna Zorggroep vragen wij je vooraf een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.
