Neem jij graag verantwoordelijkheid? Wil jij aandacht voor jouw ontwikkeling? Ben jij maatschappelijk betrokken?
Dan zoekt de gemeente Bladel jou!
Wegens uitbreiding van het team is er plaats voor een:
Medewerker Energietransitie
36 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
Kruip in de huid van…
De gemeente Bladel heeft een ambitieuze visie op de energietransitie. Op basis van een vastgestelde visie en de transitievisie warmte voeren we een groot scala aan projecten uit die hieraan bijdragen. Dit doen we niet alleen, we werken veel samen met onze stakeholders en betrokken collega’s. Hierbij is communicatie en omgevingsbewustzijn belangrijk.
Als medewerker Energietransitie ben je direct betrokken bij het behalen van onze doelstellingen en heb je een breed en uitdagend takenpakket. Een van de speerpunten is de particuliere woningeigenaren ondersteunen in de transitie naar aardgasvrij. Daarvoor ontwikkel je communicatie, houd je regie op leveranciers en vertaal je nieuwe ontwikkelingen naar initiatieven. Daarnaast:
- ben jij hét gezicht vanuit de gemeente Bladel voor bewoners als het gaat om energietransitie, denk hierbij aan het organiseren van buurtbijeenkomsten en het houden van enquêtes;
- behandel je vragen van bewoners over energietransitie;
- ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de subsidieregeling duurzame energie;
- draag je bij aan de realisatie voor een netwerk openbare laadpalen;
- ondersteun je bij aan nieuwe en lopende operationele projecten die de netcongestie verminderen.
Een collega aan het woord:
‘’Het is leuk om te werken aan de energietransitie in Bladel. Je werkt samen met enthousiaste en betrokken collega’s aan het behalen van concrete resultaten binnen een nieuw beleidsterrein. Het geeft daarnaast veel energie om met onze partners buiten het gemeentehuis samen te werken en de energietransitie in onze gemeente steeds verder vorm te geven.’’
Aan de slag bij…
De afdeling Ontwikkeling wordt gekenmerkt door een platte structuur, veel collegiale samenwerking en een goede sfeer. De afdeling bestaat uit ongeveer 55 medewerkers, verdeeld over de inhoudelijke vakgebieden: welzijn, onderwijs, ruimte, wonen, klimaat en energie, openbare werken en economie.
We matchen als…
Onderstaande checklist vinden we erg belangrijk. Kun je alles afvinken?
- een relevante afgeronde opleiding op HBO niveau;
- affiniteit met het vakgebied;
- werkervaring of een stage in een gemeentelijke organisatie is een pré, maar recentelijk afgestudeerden nodigen we ook van harte uit te reageren;
- in staat om zelfstandig te werken en te organiseren;
- enthousiasmerend, communicatief vaardig en omgevingsbewust.
Onze waardering voor jou…
In ruil voor jouw kwaliteiten bieden wij een veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeente waar je o.a.:
- eindeloos kunt leren en ontwikkelen via het online leerprogramma Good Habitz of een andere opleiding kunt volgen die bij je past;
- elke dag kunt genieten van vers fruit én iedere dinsdag van een heerlijke, gezonde lunch;
- stoom af kunt blazen tijdens een potje airhockey of even kunt ontspannen in onze massagestoel;
- een cadeautje van netto € 621,- per jaar krijgt, waarmee je kunt doen wat je wilt;
- je kunt genieten van 27 vakantiedagen per jaar (op basis van een 36-urige werkweek) en de mogelijkheid hebt om op latere leeftijd gebruik te maken van ons generatiepact;
- een werkgeversbijdrage ziektekosten van bruto € 168,- per jaar krijgt, ongeacht jouw zorgverzekeraar;
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 cent per kilometer krijgt en goede parkeermogelijkheden hebt.
Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.297,- bruto per maand (schaal 8 CAO Gemeenten) gebaseerd op een werkweek van 36 uur. Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, dan start je in aanloopschaal 7. De functie is indicatief gewaardeerd. Naast je salaris is er een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt; bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen.
Het betreft een vaste formatieplaats. Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar.
Over de organisatie…
We zijn een organisatie met weinig hiërarchische lagen en korte lijnen met het bestuur. Het ontwikkelen van nieuwe initiatieven wordt gestimuleerd. Je kunt hier zijn wie je bent.
Solliciteren
Enthousiast? Solliciteer dan vóór 21 november 2024 via deze website middels onderstaand sollicitatieformulier. Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Jan van Baars, Afdelingshoofd Ontwikkeling, via 088-4970597. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij HR via 0497-361636.
