Wat doen we en wat zoeken we?
Wij van Nipper hebben een missie: kampioen worden in de automatisering van pallettransport voor productiebedrijven. Ons speelveld? De wereld. Onze klanten? Gerenommeerde middelgrote bedrijven en multinationals.
Met ons innovatieve product, de Nipper AGV, zorgen wij ervoor dat pallets autonoom worden aangevoerd en afgevoerd—het boegbeeld van onze organisatie! We werken met een jong, energiek team dat bruist van ambitie en altijd klaarstaat om te innoveren.
Wat doen wij?
Bij Nipper ontwikkelen, bouwen, installeren en onderhouden we machines die de productiviteit van onze klanten naar een hoger niveau tillen. Met de Nipper AGV zorgen wij ervoor dat medewerkers zich kunnen richten op belangrijk werk, in plaats van tijdrovend handmatig pallets te verplaatsen of verpakken. Met de Nipper Stretch Hood hebben wij het verpakken van pallets opnieuw uitgevonden. Onze klanten gebruiken onze compacte, modulaire verpakkingsmachine om hun pallets op een duurzame, snelle en kwalitatieve manier te verpakken. We werken met een jong, energiek team dat bruist van ambitie en altijd klaarstaat om te innoveren. Nu zoeken we een Lead Software/Hardware Engineer.
Wat ga je doen als lead Software/Hardware Engineer?
Als Lead Software/Hardware Engineer bij Nipper ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van zowel hardware- als softwareoplossingen voor onze automatiseringsproducten. Je werkt nauw samen met verschillende teams om ervoor te zorgen dat onze producten naadloos integreren in de productieprocessen van onze klanten.
Verantwoordelijkheden
- Ontwerpen, ontwikkelen en testen van hardware- en softwarecomponenten voor onze automatiseringsoplossingen
- Leiden van een multidisciplinair team van engineers en verantwoording afleggen aan de Operations Manager
-
Samenwerken met het service- en productieteam om specifieke behoeften te begrijpen en te vertalen naar
technische oplossingen -
Zorgen voor de integratie van de ontwikkelingen in bestaande machines
-
Bewaken van projectdoelen, budgetten en tijdlijnen
-
Op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen in zowel hardware- als softwaretechnologieën
(hiervoor mag je regelmatig mee naar beurzen en evenementen)
Dit ben jij
- Een afgeronde HBO-opleiding Elektrotechniek, Mechatronica, Robotica, of een vergelijkbare richting
-
Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de industriële automatisering
- Uitgebreide kennis van zowel hardware- als softwareontwikkeling
- Ervaring met het leiden van technische team is wenselijk
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels
-
Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding
Dit bieden wij jou
- Een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke functie binnen een innovatief bedrijf met veel vrijheid
om je eigen werkzaamheden in te vullen -
Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling (via interne of externe trainingen &
opleidingen) -
Een salaris tussen de €4.000,- / €4.400,- (afhankelijk van kennis en ervaring) en goede secundaire
arbeidsvoorwaarden
-
Een prachtig nieuw pand va januari 2025 in Bergeijk met een persoonlijk ingerichte werkplek met iedere
vrijdag broodjes naar keuze -
Een informele en collegiale werksfeer
-
De kans om bij te dragen aan de toekomst van industriële automatisering
**De woorden van jouw toekomstige collega: **
"We werken in een fijn team waarin iedereen hetzelfde doel heeft en echt samenwerkt. Wat ik bijzonder waardeer, is de informele en laagdrempelige sfeer, de directie is erg benaderbaar en betrokken. Bovendien is de vrijheid en verantwoordelijkheid die je vanaf dag één krijgt een enorme plus."
Klaar om je carrière een boost te geven?
Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact met ons op!
Denk jij dat je de geschikte kandidaat bent voor deze uitdaging? Solliciteer direct en stuur ons jouw CV en motivatiebrief toe!
Sollicitatieprocedure:
- Na je sollicitatie krijg je binnen 10 werkdagen een reactie om, bij interesse, een kennismakingsgesprek te plannen
- In het eerste gesprek spreken we graag over de functie maar vooral ook over jou
- Als het vanuit beide kanten goed bevalt, plannen we zo snel mogelijk een tweede gesprek waar we concreter
ingaan op de arbeidsvoorwaarden - We doen je een aanbod
- Je kunt starten!
We kijken uit naar jouw reactie!
