- Verantwoordelijkheid
- Nieuw - volop kansen
- Zeer divers
Dit ga je doen: verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces en het matchen van kandidaten met openstaande vacatures.
Taken:
- Vacatures opstellen en publiceren op verschillende (internationale) job boards en sociale media platforms.
- Cv's en sollicitatiebrieven beoordelen, kandidaten screenen en uiteindelijk beoordelen op geschiktheid.
- Gesprekken voeren met potentiële kandidaten van verschillende culturele achtergronden en talen.
- Zo nodig referenties controleren van kandidaten.
- Samenwerken met externe wervingsbureaus en headhunters om geschikte kandidaten te vinden.
- Contact met externen leggen
- Samenwerkingsafspraken overeenkomen in overleg met Manager Operations
- Voortgang beheren.
- Talentpools beheren en contact onderhouden met potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures.
- Pro actief data en analyses bijhouden om de effectiviteit van het wervingsproces te meten en te verbeteren.
- Het bijhouden van ontwikkelingen in de internationale arbeidsmarkt en het adviseren van collega’s en kandidaten hierover.
- Employer branding activiteiten uitvoeren om het imago van het bedrijf als aantrekkelijk werkgever te versterken.
- Opbouwen en uitbreiden van een goed netwerk van internationale contacten en wervingskanalen om potentiële kandidaten te kunnen vinden.
- Het zoeken naar en selecteren van nieuwe internationale medewerkers alsmede het bepalen van de juiste recruitment strategie.
- Opstellen benchmark t.a.v. de aantrekkelijkheid van de vacature en daarin adviserende rol richting opdrachtgever.
- Bezoeken opdrachtgevers ter voorbereiding op opmaak vacature.
Dit ben jij: zelfstandig, enthousiast en pro actief!
- Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
- Creatief.
- Geïnteresseerd in anderen.
- Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
- Uitgebreide kennis van de internationale arbeidsmarkt en wet- en regelgeving omtrent het aannemen van internationale medewerkers.
- Een proactieve en resultaatgerichte houding en vermogen om zelfstandig en besluitvaardig te kunnen werken in een snel veranderende omgeving.
- Analytische vaardigheden.
- Commercieel inzicht – winnaarsmentaliteit.
- in bezit van rijbewijs B.
Dit bieden wij jou:
Natuurlijk hebben wij jou ook een heleboel te bieden. Naast een superleuke baan krijg jij ook:
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden afhankelijk van je ervaring en opleiding.
- Een salaris passend bij jouw ervaring.
- We starten met een bepaald contract wat we willen omzetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
- 30 vakantiedagen.
- Internationale werkomgeving.
- Bedrijfsborrel.
- Een bonusregeling.
- Een informele werksfeer in een klein team met korte communicatielijnen en veel variatie in je werk.
- Durf jij de uitdaging aan om te werken binnen een informele organisatie waarbij geen enkele dag hetzelfde is? Ook als je ervaring niet helemaal past ben je van harte welkom om te solliciteren! Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet.
Vragen of meer weten?
Heb jij vragen over deze vacature over deze uitdagende functie van Internationaal Recruiter bij Metaal Flex Nederland in Hapert? Neem dan gerust contact met ons op.
Denk jij de geschikte kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur dan direct jouw sollicitatie door. We zien deze heel graag verschijnen.
