Dit ga je doen
Werkgeluk is bij AAE geen bijzaak, het is de basis van ons succes. Als HR business partner zorg jij ervoor dat onze medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen, zodat we samen de toekomst van technologie vormgeven.
Jouw belangrijkste taak? Het werkgeluk vergroten door de employee cycle – van sollicitatie tot afscheid – zo optimaal en leuk mogelijk in te richten.
Welkom bij AAE, een hightech familiebedrijf in Helmond. Samen ontwikkelen we geavanceerde oplossingen die een grote impact hebben binnen de internationale machinebouwsector. Wij zijn trots op het produceren van unieke, cruciale producten voor de hightech industrie met een team van meer dan 550 toegewijde collega’s.
Grensverleggende technologie
Met al onze collega’s streven we ernaar de technische grenzen steeds verder te verleggen, of het nu gaat om het verwerken van grote volumes, het produceren van uiterst nauwkeurige onderdelen of werken onder extreme omstandigheden.
Met onze modules en machines dragen wij een steentje bij aan een slimmere, mooiere, meer duurzame en simpelweg leukere wereld. Want dat is ons streven: to be the best for the world, wereldwijd, dus.
Wat wordt jouw rol?
Als HR business partner ben jij een onmisbare schakel in het werkgeluk en de ontwikkeling van onze medewerkers. Je richt je op de gehele employee cycle: van onboarding tot loopbaanontwikkeling en zelfs het afscheid. Jouw doel? Iedere stap in de reis van een medewerker zo betekenisvol en waardevol mogelijk maken.
Daarnaast werk je nauw samen met leidinggevenden om te bepalen wat de organisatie nodig heeft om te blijven groeien en ambities waar te maken. Want alleen als we groeien en ontwikkelen, bereiken we samen de ambities van AAE.
Ook ben je bezig met vernieuwende HR-projecten. Denk aan diversiteit, nieuwe HR software, ons LMS systeem en zelfs de ontwikkeling naar data driven HR en de rol van AI.
Concreet draag je bij door:
- Het optimaliseren van de employee cycle, zodat medewerkers zich altijd gewaardeerd voelen en ruimte krijgen om te groeien.
- Leidinggevenden proactief te adviseren en te ondersteunen bij alle HR-processen.
- Continu verbeteringen door te voeren in HR-processen en systemen.
- Samen met je HR-collega’s te werken aan projecten die ons als organisatie én team verder brengen.
Dat wat we doen, doen we goed en doen we samen. Nooit alleen. Je werkt dan ook in een hecht team met HR business partners, recruitment, HR office en payroll. Je hebt je eigen afdelingen en projecten waar je HR verantwoordelijke voor bent. Naast het harde werken vinden we plezier belangrijk: samen padellen, gezellige borrels en andere uitjes zorgen voor de fijne en sterke samenwerking die we hebben.
Onderdeel van een groter geheel
Onze grensverleggende technologie spreekt misschien voor zich, maar daarnaast zijn we net zo trots op wie wij samen zijn; je bent altijd onderdeel van een groter geheel. Onze unieke cultuur draagt daar absoluut aan bij. Zo vieren we successen en genieten samen van diverse activiteiten, van personeelsdagen tot de Infinitry, onze sportieve uitdaging georganiseerd door de Expeditie Fit werkgroep. We trotseerden ook de Passo dello Stelvio, één van de meest uitdagende bergpassen in Europa. De aftermovie hiervan kun je vinden op ons YouTube kanaal. Kippenvel, als je het ons vraagt!
Jij hebt het
Je bent een proactieve HR business partner die medewerkers en leidinggevenden begeleidt om van goed naar beter te gaan. Jij hebt lef, schakelt snel en weet trends om te zetten in concrete acties. Je bent zowel een strategisch denker als een praktische doener, met een flinke dosis 'can-do' mentaliteit. Jij bouwt sterke relaties, durft kritisch te zijn wanneer nodig en weet altijd de juiste balans te vinden tussen de belangen van AAE en haar medewerkers.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde).
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Het vermogen om zowel strategisch als praktisch te denken en werken.
- Een sterke match met onze kernwaarden: Ambitious, Can-do, Human en Together.
Zo zorgen wij voor jou
Zoals jij en je collega’s voor de medewerkers bij AAE zorgen, zo zorgen wij natuurlijk ook voor jou. Ook voor jou gelden talloze opleidingsmogelijkheden en een uitgebreid vitaliteitsprogramma, waarin we werken aan de fysieke en mentale gezondheid van onze medewerkers. En wist je dat AAE is uitgeroepen tot 'World Class Workplace 2023-2024'? Een keurmerk dat alleen wordt toegekend als eigen medewerkers de organisatie bovengemiddeld hoog waarderen op gebied van werkgeverschap.
Als HR Business Partner (op basis van een 40-urige werkweek) bieden we jou:
- Een brutomaandsalaris tussen de € 3.250 en € 6.200, dat meegroeit met jouw prestaties.
- Een jaarlijkse winstuitkering.
- 40 vakantiedagen.
- Reiskostenvergoeding.
- Deelname aan de AAE Academy en onze exclusieve Leadership Journey.
Together we move the world happily forward
Wil jij een verschil maken in de wereld? Begin dan met jouw sollicitatie voor een job als HR Business Partner bij ons en start jouw reis naar een betere toekomst!
